حداقل دستمزد در آمریکا چقدر است؟ (اطلاعات به روز شده 2024)

ما موضوع حداقل دستمزد آمریکا را پوشش می دهیم و اطلاعاتی در مورد حداقل دستمزد اعمال شده در ایالات متحده ارائه می دهیم. حداقل دستمزد در آمریکا چقدر است؟ حداقل دستمزد در ایالت های آمریکا چقدر است؟ در اینجا بررسی حداقل دستمزد ایالات متحده با تمام جزئیات است.

قبل از پرداختن به این موضوع که حداقل دستمزد در آمریکا چقدر است، اجازه دهید به این نکته اشاره کنیم. می توانید تصور کنید که اگر نرخ تورم در کشوری بالا باشد و واحد پول یک کشور ارزش خود را از دست بدهد، حداقل دستمزد در آن کشور به دفعات تغییر می کند. با این حال، در کشورهایی با اقتصاد قوی و ارزهای ارزشمند، حداقل دستمزد اغلب تغییر نمی کند.

می بینیم که در کشورهایی مانند ایالات متحده آمریکا، حداقل دستمزد اغلب تغییر نمی کند. اکنون اطلاعات دقیق تری درباره حداقل دستمزد اعمال شده در ایالات متحده (ایالات متحده آمریکا) یا (ایالات متحده آمریکا) ارائه می دهیم.

حداقل دستمزد در آمریکا چقدر است؟

در ایالات متحده، حداقل دستمزد فعلی 7,25 دلار (USD) در ساعت است. این حداقل دستمزد ساعتی در سال 2019 تعیین شد و از امروز یعنی از مارس 2024 به قوت خود باقی است. در آمریکا، کارگران حداقل دستمزد 7,25 دلار در ساعت دریافت می کنند.

به عنوان مثال، کارگری که 8 ساعت در روز کار می کند، روزی 58 دلار دستمزد دریافت می کند. کارگری که 20 روز در ماه کار می کند در ماه 1160 دلار دستمزد دریافت می کند.

به طور خلاصه، حداقل دستمزد فدرال 7,25 دلار در ساعت است. با این حال، برخی از ایالت ها قوانین حداقل دستمزد خود را اجرا می کنند و در برخی ایالت ها حداقل دستمزد با حداقل دستمزد فدرال متفاوت است. حداقل دستمزد بر اساس ایالت در آمریکا در ادامه مقاله نوشته شده است.

بسیاری از ایالت ها قوانین حداقل دستمزد را نیز دارند. در صورتی که یک کارمند تابع قوانین حداقل دستمزد ایالتی و فدرال باشد، کارمند حق دریافت بالاتر از دو حداقل دستمزد را دارد.

مقررات حداقل دستمزد فدرال در قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) موجود است. FLSA برای دستمزدها یا کمیسیون های منظم یا وعده داده شده کارمند بیش از آنچه FLSA نیاز دارد، روش های جبران خسارت یا جمع آوری را ارائه نمی کند. با این حال، برخی از ایالت ها قوانینی دارند که بر اساس آن چنین ادعاهایی (گاهی از جمله مزایای جانبی) می تواند مطرح شود.

بخش دستمزد و ساعت وزارت کار قانون حداقل دستمزد فدرال را اداره و اجرا می کند.

مقررات حداقل دستمزد فدرال در قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) موجود است. حداقل دستمزد فدرال از 24 جولای 2009 7,25 دلار در ساعت است. بسیاری از ایالت ها قوانین حداقل دستمزد را نیز دارند. برخی از قوانین ایالتی حمایت بیشتری از کارمندان ارائه می کنند. کارفرمایان باید هر دو را رعایت کنند.

FLSA روش‌های جمع‌آوری دستمزد را برای دستمزدها یا کمیسیون‌های معمول یا وعده داده شده یک کارمند بیش از آنچه FLSA نیاز دارد، ارائه نمی‌کند. با این حال، برخی از ایالت ها قوانینی دارند که بر اساس آن چنین ادعاهایی (گاهی از جمله مزایای جانبی) می تواند مطرح شود.

حداقل دستمزد فدرال آمریکا چقدر است؟

طبق قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA)، حداقل دستمزد فدرال برای کارمندان غیرمعاف تحت پوشش، از 24 ژوئیه 2009، 7,25 دلار در ساعت است. بسیاری از ایالت ها قوانین حداقل دستمزد را نیز دارند. اگر کارمندی تابع قوانین حداقل دستمزد ایالتی و فدرال باشد، کارمند حق دریافت حداقل دستمزد بالاتر را دارد.

معافیت های مختلف حداقل دستمزد تحت شرایط خاص برای کارمندان دارای معلولیت، دانشجویان تمام وقت، جوانان زیر 90 سال در اولین 20 روز متوالی متوالی استخدام، کارمندان انعام داده شده و دانشجویان دانشجو اعمال می شود.

حداقل دستمزد کارگران انعام داده شده در آمریکا چقدر است؟

اگر این مبلغ به اضافه انعام های دریافتی حداقل برابر با حداقل دستمزد فدرال باشد، کارمند تمام انعام ها را حفظ کند و کارمند معمولاً و به طور منظم بیش از 2,13 دلار انعام دریافت کند، کارفرما ممکن است حداقل 30 دلار در ساعت دستمزد مستقیم به کارمند انعام داده شده پرداخت کند. هر ماه. . اگر انعام یک کارمند با حداقل دستمزد ساعتی فدرال برابر با دستمزد مستقیم کارفرما که حداقل 2,13 دلار در ساعت است برابر نباشد، کارفرما باید تفاوت را جبران کند.

برخی از ایالت ها قوانین خاصی برای حداقل دستمزد برای کارمندان انعام دارند. هنگامی که یک کارمند تابع قوانین دستمزد فدرال و ایالتی باشد، کارمند حق استفاده از مقررات سودمندتر هر قانون را دارد.

آیا کارگران جوان باید حداقل دستمزد دریافت کنند؟

حداقل دستمزد 90 دلار در ساعت برای کارگران جوان زیر 20 سال برای اولین 4,25 روز متوالی متوالی که برای یک کارفرما کار می کنند اعمال می شود، مگر اینکه کار آنها باعث جابجایی کارگران دیگر شود. پس از 90 روز کار متوالی یا پس از رسیدن کارمند به سن 20 سالگی، هر کدام که زودتر برسد، باید حداقل دستمزد 24 دلار در ساعت را دریافت کند که از 2009 ژوئیه 7,25 اعمال می شود.

برنامه‌های دیگری که امکان پرداخت کمتر از حداقل دستمزد کامل فدرال را فراهم می‌کنند، برای کارگران معلول، دانشجویان تمام‌وقت و دانش‌آموزان شاغل تحت گواهینامه‌های حداقل دستمزد اعمال می‌شود. این برنامه ها به اشتغال کارگران جوان محدود نمی شود.

چه معافیت های حداقل دستمزد در آمریکا برای دانشجویان تمام وقت اعمال می شود؟

برنامه دانشجویی تمام وقت برای دانشجویان تمام وقت است که در فروشگاه های خرده فروشی یا خدمات، کشاورزی، یا در کالج ها و دانشگاه ها کار می کنند. کارفرمایی که دانشجو را استخدام می کند می تواند از وزارت کار گواهی دریافت کند که به دانشجو اجازه می دهد کمتر از 85 درصد حداقل دستمزد دریافت کند. 

این گواهی همچنین ساعاتی را که دانش آموز می تواند کار کند به 8 ساعت در روز، حداکثر 20 ساعت در هفته زمانی که مدرسه در حال برگزاری است، یا 40 ساعت در هفته زمانی که مدرسه تعطیل است محدود می کند و کارفرما را ملزم به رعایت کلیه قوانین کار کودکان می کند. . هنگامی که دانش آموزان فارغ التحصیل می شوند یا به طور کلی مدرسه را ترک می کنند، باید 24 دلار در ساعت پرداخت شود که از 2009 جولای 7,25 اعمال می شود.

حداقل دستمزد فدرال در آمریکا چند بار افزایش می یابد؟

حداقل دستمزد به طور خودکار افزایش نمی یابد. برای افزایش حداقل دستمزد، کنگره باید لایحه ای را تصویب کند که رئیس جمهور آن را امضا خواهد کرد.

چه کسی تضمین می کند که حداقل دستمزد کارگران در ایالات متحده آمریکا پرداخت می شود؟

بخش دستمزد و ساعت وزارت کار ایالات متحده مسئول اجرای حداقل دستمزد است. بخش دستمزد و ساعت کار می کند تا مطمئن شود که کارگران حداقل دستمزد را با استفاده از تلاش های اجرایی و آموزش عمومی دریافت می کنند.

حداقل دستمزد در آمریکا برای چه کسانی اعمال می شود؟

قانون حداقل دستمزد (FLSA) برای کارمندان مشاغل با فروش ناخالص سالانه یا گردش مالی حداقل 500.000 دلار اعمال می شود. اگر کارمندان در تجارت بین ایالتی یا تولید کالا برای مقاصد تجاری مشغول باشند، مانند کارمندانی که در صنعت حمل و نقل یا ارتباطات کار می کنند یا به طور منظم از پست یا تلفن برای ارتباطات بین ایالتی استفاده می کنند، این قانون برای کارمندان شرکت های کوچکتر نیز اعمال می شود. 

سایر افراد، مانند نگهبانان، سرایداران و کارگران تعمیر و نگهداری، که وظایفی را انجام می دهند که نزدیک به این فعالیت های بین ایالتی هستند و مستقیماً توسط آنها مورد نیاز است نیز تحت پوشش FLSA قرار دارند. این همچنین در مورد کارمندان سازمان های دولتی فدرال، ایالتی یا محلی، بیمارستان ها و مدارس صدق می کند و اغلب در مورد کارگران خانگی نیز صدق می کند.

FLSA شامل تعدادی معافیت از حداقل دستمزد است که ممکن است برای برخی از کارگران اعمال شود.

اگر قانون ایالتی مستلزم حداقل دستمزد بالاتر از قانون فدرال باشد، چه؟

در مواردی که قانون ایالتی حداقل دستمزد بالاتری را ایجاب می کند، این استاندارد بالاتر اعمال می شود.

چند ساعت در هفته در آمریکا کار می کند؟

در ایالات متحده، هفته کاری 40 ساعت است. کارفرمایان باید برای کار بیش از 40 ساعت دستمزد اضافه کاری به کارگران بپردازند.

بیش از 143 میلیون کارگر آمریکایی تحت پوشش FLSA هستند که توسط بخش دستمزد و ساعت وزارت کار ایالات متحده اعمال می شود.

قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) حداقل دستمزد، حقوق اضافه کاری، ثبت سوابق و استانداردهای اشتغال جوانان را تعیین می کند که بر کارگران تمام وقت و پاره وقت در بخش خصوصی و دولت های فدرال، ایالتی و محلی تأثیر می گذارد. FLSA ایجاب می کند که به تمام کارکنان تحت پوشش و غیرمعاف حداقل دستمزد فدرال پرداخت شود. برای تمام ساعات کار در سن بالای 40 سال در هفته باید دستمزد اضافه کاری کمتر از یک و نیم برابر دستمزد معمولی پرداخت شود.

حداقل دستمزد جوانان در آمریکا چقدر است؟

حداقل دستمزد جوانان توسط بخش 1996 (g) FLSA، همانطور که توسط اصلاحات FLSA 6 اصلاح شده است، مجاز است. قانون کارفرمایان را ملزم می کند که پس از اولین استخدام، کارمندان زیر 20 سال را برای مدت محدودی (روزهای کاری) استخدام کنند. نه، 90 روز تقویمی) امکان نرخ های کمتر را فراهم می کند. در طول این دوره 90 روزه، به کارگران واجد شرایط ممکن است دستمزدی بیش از 4,25 دلار در ساعت پرداخت شود.

چه کسی می تواند حداقل دستمزد را به جوانان پرداخت کند؟

فقط به کارمندان زیر 20 سال می توان حداقل دستمزد جوانان را پرداخت کرد و فقط در 90 روز متوالی اول پس از اولین استخدام توسط کارفرمای خود.

حداقل دستمزد در آمریکا در سال های گذشته چقدر بود؟

در سال 1990، کنگره قوانینی را تصویب کرد که به تصویب مقرراتی می‌پردازد که معافیت‌های ویژه اضافه‌کاری را برای برخی از متخصصان بسیار ماهر در زمینه کامپیوتر که حداقل 6 و نیم برابر حداقل دستمزد دریافت می‌کنند، ارائه می‌دهد.

تغییرات سال 1996 حداقل دستمزد را به 1 دلار در ساعت در 1996 اکتبر 4,75 و به 1 دلار در ساعت در 1997 سپتامبر 5,15 افزایش داد. این تغییرات همچنین حداقل دستمزد جوانان را 20 دلار در ساعت برای کارکنان تازه استخدام شده زیر 4,25 سال تعیین می کند. 90 روز اول تقویم پس از استخدام توسط کارفرمای خود؛ مقررات اعتبار انعام را اصلاح می کند تا به کارفرمایان اجازه دهد در صورت دریافت باقیمانده حداقل دستمزد قانونی به صورت انعام، به کارمندانی که انعام داده شده اند کمتر از 2,13 دلار در ساعت پرداخت کنند. آزمون دستمزد ساعتی واجد شرایط را برای کارگران حرفه ای مرتبط با کامپیوتر 27,63 دلار در ساعت تعیین می کند.

قانون پورتال به پورتال را اصلاح کرد تا به کارفرمایان و کارمندان اجازه دهد در مورد استفاده از وسایل نقلیه ارائه شده توسط کارفرما برای رفت و آمد به محل کار و بازگشت به محل کار در ابتدا و پایان روز کاری به توافق برسند.

اصلاحات 2007 حداقل دستمزد را به 24 دلار در ساعت افزایش داد که از 2007 ژوئیه 5,85 اعمال شد. 24 دلار در ساعت از 2008 جولای 6,55؛ و 24 دلار در ساعت، از 2009 جولای 7,25. یک ماده جداگانه از این لایحه افزایش تدریجی حداقل دستمزدها را در جزایر مشترک المنافع جزایر ماریانای شمالی و ساموآی آمریکایی معرفی می کند.

حداقل دستمزد فدرال برای کارهای انجام شده قبل از 24 جولای 2007 5,15 دلار در ساعت است.
حداقل دستمزد فدرال برای کار انجام شده از 24 جولای 2007 تا 23 ژوئیه 2008 5,85 دلار در ساعت است.
حداقل دستمزد فدرال برای کار انجام شده از 24 جولای 2008 تا 23 ژوئیه 2009 6,55 دلار در ساعت است.
حداقل دستمزد فدرال برای کارهای انجام شده در 24 ژوئیه 2009 یا بعد از آن 7,25 دلار در ساعت است.

به طور کلی، مشاغلی که به سطح تحصیلات و مهارت های بالایی نیاز دارند، دستمزد بیشتری نسبت به مشاغلی که به مهارت های کمتر و تحصیلات کمی نیاز دارند، دریافت می کنند. آمارهای اداره آمار کار وزارت کار (BLS) این دیدگاه را تأیید می کند و نشان می دهد که نرخ بیکاری در بین افراد دارای مدرک حرفه ای به طور قابل توجهی کمتر از افراد دارای دیپلم دبیرستان یا کسانی است که تحصیلات دبیرستان را به پایان نرسانده اند. علاوه بر این، با افزایش سطح تحصیلات کارگر، درآمد او به میزان قابل توجهی افزایش می یابد.

حداقل دستمزد بر اساس ایالت در آمریکا چقدر است؟

حداقل دستمزد آلاباما

ایالت قانون حداقل دستمزد ندارد.

کارفرمایان مشمول قانون استانداردهای کار منصفانه ملزم به پرداخت حداقل دستمزد فعلی فدرال 7,25 دلار در ساعت هستند.

حداقل دستمزد آلاسکا

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 11,73 دلار

پرداخت حق بیمه بعد از ساعات مشخص شده 1: روزانه - 8، هفتگی - 40

بر اساس طرح ساعات کار داوطلبانه منعطف که توسط وزارت کار آلاسکا تأیید شده است، 10 ساعت در روز و 10 ساعت در هفته با پرداخت حق بیمه پس از 40 ساعت در روز قابل شروع است.

شرط اضافه کاری روزانه یا هفتگی حق بیمه برای کارفرمایان با کمتر از 4 کارمند اعمال نمی شود.

حداقل دستمزد هر سال بر اساس فرمول خاصی تنظیم می شود.

آریزونا

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 14,35 دلار

حداقل دستمزد کالیفرنیا

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 16,00 دلار

کارهایی که بیش از هشت ساعت در یک روز کاری، بیش از 40 ساعت در هفته کاری یا در هشت ساعت اول کار در روز هفتم کار در هر هفته کاری انجام شود، به میزان یک و نیم برابر دستمزد محاسبه می شود. . نرخ دستمزد منظم هر کاری که بیش از 12 ساعت در هر روز یا هشت ساعت در هر هفتمین روز از هفته کاری باشد، حداقل دو برابر نرخ معمولی پرداخت خواهد شد. بخش 510 قانون کار کالیفرنیا. استثنائات برای کارمندی اعمال می شود که طبق هفته کاری جایگزین پذیرفته شده در بخش های قانون کار قابل اجرا و برای زمان صرف شده برای رفت و آمد به محل کار کار می کند. (برای موارد استثنا به ماده 510 قانون کار مراجعه کنید).

حداقل دستمزد هر سال بر اساس فرمول خاصی تعدیل می شود.

حداقل دستمزد کلرادو

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 14,42 دلار

پرداخت حق بیمه بعد از ساعات مشخص شده 1: روزانه - 12، هفتگی - 40

حداقل دستمزد فلوریدا

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 12,00 دلار

حداقل دستمزد هر سال بر اساس فرمول خاصی تنظیم می شود. حداقل دستمزد فلوریدا قرار است هر 30 سپتامبر 2026 دلار افزایش یابد تا اینکه در 15,00 سپتامبر 30 به 1,00 دلار برسد.

حداقل دستمزد هاوایی

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 14,00 دلار

پرداخت حق بیمه پس از ساعات مشخص شده 1: هفتگی - 40

کارمندی که غرامت تضمین شده 2.000 دلار یا بیشتر در ماه دریافت می کند از قانون حداقل دستمزد و اضافه کاری ایالتی معاف است.

کارگران خدمات خانگی مشمول حداقل دستمزد و اضافه کاری در هاوایی هستند. لایحه 248، جلسه عادی 2013.

قانون ایالتی هرگونه شغلی را که مشمول قانون استانداردهای کار منصفانه فدرال باشد مستثنی می کند مگر اینکه نرخ دستمزد ایالتی بیشتر از نرخ فدرال باشد.

حداقل دستمزد کنتاکی

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 7,25 دلار

پرداخت حق بیمه بعد از ساعات مشخص شده 1: هفتگی - 40 روز هفتم

قانون اضافه کاری روز هفتم، که جدا از قانون حداقل دستمزد است، کارفرمایان را ملزم می کند که به کارمندان تحت پوشش اجازه می دهند هفت روز در هر هفته کاری کار کنند، نیمی از ساعات کار در روز هفتم را به کارمند بپردازند. کارمندان هفت روز در هفته کار می کنند. قانون اضافه کاری روز هفتم زمانی اعمال نمی شود که کارمند در مجموع بیش از 7 ساعت در طول هفته کار کند.

اگر نرخ فدرال بالاتر از نرخ ایالتی باشد، ایالت حداقل دستمزد فدرال را به عنوان مرجع در نظر می گیرد.

حداقل دستمزد می سی سی پی

ایالت قانون حداقل دستمزد ندارد.

کارفرمایان مشمول قانون استانداردهای کار منصفانه ملزم به پرداخت حداقل دستمزد فعلی فدرال 7,25 دلار در ساعت هستند.

حداقل دستمزد مونتانا

مشاغل با فروش ناخالص سالانه بیش از 110.000 دلار

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 10,30 دلار

پرداخت حق بیمه پس از ساعات مشخص شده 1: هفتگی - 40

مشاغل با فروش ناخالص سالانه 110.000 دلار یا کمتر که تحت پوشش قانون استانداردهای کار منصفانه نیستند.

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 4,00 دلار

پرداخت حق بیمه پس از ساعات مشخص شده 1: هفتگی - 40

کسب‌وکاری که تحت پوشش قانون استانداردهای کار منصفانه فدرال نیست و فروش ناخالص سالانه آن 110.000 دلار یا کمتر است، ممکن است 4,00 دلار در ساعت بپردازد. با این حال، اگر یک کارمند انفرادی کالاها را بین ایالت ها تولید یا حمل می کند یا تحت پوشش قانون استانداردهای کار عادلانه فدرال قرار می گیرد، به آن کارمند باید حداقل دستمزد فدرال یا حداقل دستمزد مونتانا، هر کدام که بالاتر باشد، پرداخت شود.

حداقل دستمزد نیویورک

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 15,00 دلار؛ 16,00 دلار (نیویورک، شهرستان ناسائو، شهرستان سافولک و شهرستان وستچستر)

پرداخت حق بیمه پس از ساعات مشخص شده 1: هفتگی - 40

حداقل دستمزد نیویورک برابر با حداقل دستمزد فدرال است که کمتر از نرخ فدرال تعیین شود.

بر اساس مقررات جدید اسکان، کارمندان ساکن ("کارگران ساکن") اکنون به جای 44 ساعت قبلی، حق دریافت اضافه کاری برای ساعات کار بیش از 40 ساعت در هفته حقوق و دستمزد را دارند. بنابراین، ساعات اضافه کاری برای همه کارگران غیرمعاف، اکنون ساعات کار بیش از 40 ساعت در هفته حقوق و دستمزد است.

کارفرمایان که کارخانه ها، موسسات تجاری، هتل ها، رستوران ها، آسانسورهای باری/مسافری یا تئاتر را اداره می کنند. یا در ساختمانی که نگهبانان، نظافتچیان، سرپرستان، مدیران، مهندسان یا آتش نشانان در آن کار می کنند، باید هر هفته 24 ساعت استراحت متوالی در نظر گرفته شود. کارگران خانگی حق دارند 24 ساعت استراحت بی وقفه در هفته داشته باشند و در صورت کار در این مدت حق بیمه دریافت کنند.

حداقل دستمزد اوکلاهاما

کارفرمایان با ده یا بیشتر کارمند تمام وقت در هر مکانی، یا کارفرمایان با فروش ناخالص سالانه بیش از 100.000 دلار، صرف نظر از تعداد کارمندان تمام وقت.

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 7,25 دلار

همه کارفرمایان دیگر

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 2,00 دلار

قانون حداقل دستمزد ایالت اوکلاهاما شامل حداقل مقدار دلار فعلی نمی شود. در عوض، ایالت نرخ حداقل دستمزد فدرال را به عنوان مرجع اتخاذ می کند.

حداقل دستمزد پورتوریکو

این قانون برای همه کارکنان تحت پوشش قانون استانداردهای کار منصفانه فدرال (FLSA)، به جز کارمندان کشاورزی و شهرداری و کارمندان ایالت پورتوریکو اعمال می شود.

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 9,50 دلار

حداقل دستمزد در 1 ژوئیه 2024 به 10,50 دلار در ساعت افزایش می یابد، مگر اینکه دولت فدرال دستور اجرایی تغییر مقدار را صادر کند.

حداقل دستمزد واشنگتن

حداقل دستمزد پایه (ساعتی): 16,28 دلار

پرداخت حق بیمه پس از ساعات مشخص شده 1: هفتگی - 40

پرداخت پاداش برای کارکنانی که به جای پرداخت پاداش درخواست مرخصی جبرانی می کنند، در دسترس نیست.

حداقل دستمزد هر سال بر اساس فرمول خاصی تنظیم می شود.

منبع: https://www.dol.gov